Formations professionnelles courtes : un métier ou une langue, en 21 heures

Les questions que vous nous posez avant de vous inscrire

Formation initiale ou formation continue : de quoi s'agit-il ici ?

La formation initiale, c'est celle que l'on suit avant d'entrer dans la vie active : lycée professionnel, apprentissage, enseignement supérieur. Nos formations relèvent de la formation professionnelle continue, celle qui s'adresse à des adultes déjà engagés dans une activité professionnelle. Chacune est une action de formation de perfectionnement — de la professionnalisation au sens strict : elle ajoute de nouvelles compétences à un métier déjà exercé, elle ne reprend pas un cursus depuis le début.

Faut-il un diplôme pour suivre une formation ?

Non. Aucun niveau d'études n'est exigé, aucun test d'entrée non plus. L'offre de formation est la même pour tout le monde : salariés, artisans, indépendants, demandeurs d'emploi et personnes en reconversion. Il faut être majeur, comprendre le français, et venir avec des chaussures fermées.

Qu'est-ce que le stagiaire reçoit à la fin ?

Une attestation de fin de formation, qui mentionne la durée, les objectifs travaillés et les compétences professionnelles visées. C'est un document à présenter à un employeur, à un client ou à un financeur. Si votre projet demande un diplôme ou un titre, la voie est différente : nous vous l'indiquons au téléphone, avant l'inscription.

Comment ces 21 heures s'inscrivent-elles dans un parcours de formation ?

De trois façons, selon votre projet professionnel. En perfectionnement, quand vous exercez déjà et qu'il manque un geste. En essai, avant d'engager un parcours long — c'est trois jours plutôt qu'une année pour savoir si le métier vous convient. Ou en première marche : l'expérience professionnelle que vous accumulerez ensuite peut, au bout de quelques années, être transformée en diplôme par la validation des acquis de l'expérience.

Formation courte, qualifiante, diplômante, alternance : comment s'y retrouver ?

Quatre familles cohabitent, et on les confond sans arrêt. Les formations courtes comme les nôtres visent un geste et durent quelques jours. Les formations qualifiantes font reconnaître une aptitude par une branche professionnelle, en quelques mois. Les formations diplômantes délivrent un diplôme et demandent de huit mois à deux ans. La formation en alternance mêle travail en entreprise et cours, sur un à trois ans — c'est la voie de l'apprentissage et de l'insertion professionnelle des jeunes. S'ajoute la VAE, qui part de l'expérience au lieu de partir des cours. Toutes les formations ne mènent pas au même endroit : nous vous disons laquelle sert votre projet, même quand ce n'est pas la nôtre.

Et si mon vrai besoin n'est pas une formation ?

Cela arrive plus souvent qu'on ne croit. Quand la direction n'est pas claire, c'est un bilan de compétences qu'il faut, pas un stage. Quand l'expérience est déjà là mais sans papier, c'est la validation des acquis. Quand il s'agit de revenir à l'emploi après une longue interruption, des organismes de formation spécialisés dans l'insertion font ce travail mieux que nous. Un demandeur d'emploi, un salarié en pleine évolution professionnelle et un artisan installé depuis vingt ans n'ont pas besoin de la même chose.

Qui écrit le programme de formation ?

Des professionnels du métier, à partir des gestes réellement demandés sur le terrain, et non d'un référentiel d'examen. C'est ce qui permet de tenir en 21 heures : nous ne cherchons pas à couvrir un programme, nous cherchons à rendre autonome sur ce qui revient tous les jours. Le développement des compétences se mesure au travail du lundi suivant, pas à une note.

Où se déroulent les sessions ?

Dans un centre de formation partenaire, équipé d'un vrai plateau technique, dans chacune des 22 métropoles couvertes. Toujours à moins de quinze minutes du centre-ville et accessible en transports en commun. Pouvoir se former près de chez soi compte plus qu'on ne croit : la distance est l'une des premières raisons pour lesquelles un projet de formation est abandonné en route. L'adresse exacte est communiquée à la confirmation de la session.

Et si une autre formation correspond mieux à mon besoin ?

Nous vous le dirons. Nous rappelons chaque demande, et la première chose que nous vérifions est que la formation sert vraiment votre projet. Si un autre organisme de formation est mieux placé — parce qu'il faut un diplôme, un agrément ou un parcours plus long — nous vous orientons vers lui. Une inscription qui ne sert à rien nous coûte plus cher qu'un refus.

L'idée de la formation tout au long de la vie tient en une phrase : un métier s'entretient. Les centres de formation continue, les organismes spécialisés et les formations continues courtes existent pour cela. Encore faut-il pouvoir y accéder : c'est une question de temps, de financements et de distance bien plus que de motivation. Notre ingénierie entière tient dans cette contrainte — 21 heures, près de chez vous, sur du vrai matériel.

Une entreprise peut-elle inscrire plusieurs salariés ?

Oui, et c'est fréquent. La démarche s'inscrit alors dans le plan de développement des compétences de l'entreprise — ce que l'on appelait le plan de formation. Dites-nous combien de personnes sont concernées et sur quel métier : nous préparons le devis et le programme détaillé dont vous aurez besoin pour monter le dossier.